Kebijakan Pembangunan Kualitas Manusia dalam Perspektif Administrasi Publik

 Rosfiah Arsal

Abstract


Perubahan paradigma administrasi dan birokrasi menjadi lebih adaptif, partisipatif dan berorientasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan menyebabkan perubahan pada kebijakan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Kebijakan tersebut meliputi pengembangan kualitasdimensi-dimensi kemanusiaan yang didukung oleh kemampuan lingkungan melalui revitalisasi flingsi legislatif dan partisipasi organisasi-organisasinon pemerintah.

Kata-kata Kunci: Sumber daya manusia, paradigma administrasi publik

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.21831/efisiensi.v6i3.3902

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


                        
 
 
 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.