ANTECEDENT KEPUASAN KERJA (STUDI PEGAWAI TATA USAHA DI RUMAHSAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA)

Farlianto Farlianto

Abstract


Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor anteseden kepuasan kerja SDM yaitu pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai tata usaha di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda . Secara menyeluruh variabel independen gaya kepemimpinan, kompensasi dan motivasi merupakan penduga atau parameter yang baik bagi kepuasan kerja pegawai tata usaha  di Rumah  Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta

Keywords


Gaya kepemimpinan; kompensasi; motivasi; kepuasan kerja

Full Text:

PDF

References


Bawono, Anton. 2006.”Multivariate Analysis dengan SPSS”. Cetakan pertama. STAIN Salatiga Press.

Flippo, Edwin B.1988.” Personal Manajemen”. 6thn Edition, New York: Mc. Grow Hill Book Company.

Ghozali, Imam, 2006.” Aplikasi Analisis Multivarieldengan Program SPSS”, Semarng, Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T. Hani. 2000”. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”. Edisi Ke Dua Yogyakarta: Gajah Mada University Press

Hasibuan, Malayu Sultan Parlagutan, 1999”. Organisasi Dan Motivasi, Dasar Peningkatan Produktivitas”. Bumi Aksara, Cetakan Pertama, Jakarta.

Hasibuan, Malayu. 2003.“ Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu. 2012.”Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara.

Indriantoro dan supomo, 1999.” Metodologi Penelitian Bisnis”. Yogyakarta, Penerbit BPFE.

Mangkuprawira, Sjafri. 2003.” Manajemen Sumber Daya Manusia strategik”. Cetakan Ke Dua Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nitisemito, Alex S. 1992.” Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia)”.Jakarta : Ghalia Indonesia.

Prawirosentono, Suyadi. 1999. ”Kebijakan Kinerja Karyawan”. Edisi Pertama.Yogyakarta.BPFE.

Reksohandiprodjo, Sukanto, dan Handoko, T. Hani, Organisasi Perusahaan, Yogyakarta, BPFE.

Simamora, Henri, 1999.” Manajemen Sumberdaya Manusia”. Yogyakarta, STIE YKPN.

Sugiyono. 2006.”Metode Penelitian Bisnis”. Cetakan Ke Tujuh Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2010.”Metode Penelitian Bisnis”. Cetakan Ke Tujuh Bandung: Alfabeta.

Veithzal Rivai, M.B.A. 2005. ”Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan”. Jakarta : Murai Kencana.




DOI: https://doi.org/10.21831/jim.v13i2.25527

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

View My Stats