PENDEKATANSISTEM UPAH TENAGA KERJA PROYEK
Downloads
pembangunan fisik yang semakin lama semakin kompleks
dan. besar, menunjuk,kari pulaperkembangan atau perbaikan
upah tenagakerja proyek di bidang' jasa konstroksi. pe'merintah
sendiri melalui Keputusan Menteri Tenaga Kerja No.Kep6461Men1199Q,
No.Kep-273IMen/1991 dan No.Kep-81/Menl
1991, telah berusaha untuk, mening~atkan upah.minim.un
tenaga kerja di daerah-daerah termasuk ..Daerah Jawa Tengah
dan Yogyakarta. '
Pend~katan sistem upah tenaga -keJ;'ja dengan '·standar
hariorang atau stand~r jam orang dipengaruhi oleh l~manya
kerja~ lokasi pekerjaan, adanya' pe.rsaingan tenaga kerja,
adanya kepadatan penduduk, tenaga. plnjaman, dan tenaga
impor, disarhpi~g ·pengaruh yang hiin .yang perlu dipertimbangkan
berhubung adanya jenis pekerjaan 'k9uSUS. Ternyata
bahwa. pendekat.an sistem upah tenaga. ·kerja proyek dengan
menggunakan standar hari orang atau jam orang lebih baik.
dibanding. ·upah tenagakerja proyek dengan sistem ~onven·sianal
yang selaina ini dilakukan.
Haryadi, B. (2016). PENDEKATANSISTEM UPAH TENAGA KERJA PROYEK. Jurnal Cakrawala Pendidikan, 1(1). https://doi.org/10.21831/cp.v1i1.8781
Jurnal Cakrawala Pendidikan, Jurnal Ilmiah Pendidikan, with ISSN: 0216-1370, is published by the Institute of Education Development and Quality Assurance (LPPMP UNY). Cakrawala Pendidikan has been recently has been re-accredited by Indonesian Ministry of Education and Culture decision Number 230/E/KPT/2022 which is valid for five years since enacted on 30 December 2022.