Penguasaan keterampilan dan motivasi kerja terhadap tingkat pendapatan ibu rumah tangga di Desa Murtigading Bantul
Downloads
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) kontribusi penguasaan keterampilan, (2) kontribusi motivasi, dan (3) kontribusi penguasaan keterampilan dan motivasi kerja terhadap tingkat pendapatan ibu rumah tangga peserta pelatihan eceng gondok usaha kecil dan menengah Luthfi Craft di Desa Murtigading Piring II, Sanden, Bantul. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif bersifat korelasional. Populasi penelitian adalah ibu rumah tangga peserta pelatihan eceng gondok UKM Luthfi Craft di Desa Murtigading Piring II, Sanden Bantul. Pengumpulan data menggunakan angket tertutup berbentuk skala. Teknik analisis data menggunakan regresi linier sederhana dan regresi linier ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat kontribusi positif dan signifikan penguasaan keterampilan dan motivasi kerja terhadap tingkat pendapatan ibu rumah tangga peserta pelatihan eceng gondok usaha kecil dan menengah Luthfi Craft di Desa Murtigading Piring II, Sanden, Bantul. Besarnya kontribusi penguasaan keterampilan dan motivasi kerja sebesar 30,4% dan 22,6% dan kedua variabel tersebut secara bersama-sama memberikan kontribusi terhadap tingkat pendapatan ibu rumah tangga peserta pelatihan eceng gondok UKM Luthfi Craft di Desa Murtigading Piring II Sanden, Bantul sebesar 48,3%.
Kata Kunci: Penguasaan keterampilan, motivasi kerja, tingkat pendapatan
Mastery Skills and Motivation to Work on the Level of Income Housewife in the Village Murtigading Bantul
Abstract
This study aims to determine: (1) contribution mastery of skills, (2) the contribution of motivation, and (3) the contribution of the mastery of the skills and motivation to work on the level of income trainee housewife hyacinth small and medium enterprises in the village Lutfi Craft Murtigading Plate II , Sanden, Bantul. This study uses a quantitative approach is correlational. The study population was a housewife trainee hyacinth UKM Lutfi Craft Village Murtigading Plate II, Sanden, Bantul. Collecting data using closed-form questionnaire scale. Data were analyzed using simple linear regression and multiple linear regression. The results showed that there is a positive and significant contribution to the mastery of the skills and motivation to work on the level of income trainee housewife hyacinth small and medium enterprises in the village Lutfi Craft Murtigading Plate II, Sanden, Bantul. The amount of the contribution of the mastery of skills and motivation of 30,4% and 22,6%, and both variables together to contribute to the household income levels mother trainee hyacinth UKM Lutfi Craft Village Murtigading Plate II Sanden, Bantul by 48,3%.
Keywords: mastery skills, work motivation, income level
Bandura, A. (1997). Self efficacy: The exercise of control. New York: Freeman.
Dunnette, Petter F. (1976). Pengertian kete-rampilan. Diakses tanggal 4 April 2014.dari.http:///jurnalekonomi.kompasiana.com/manajemen/2011/05/26/penelitian-danpengembangan-sumber-daya-manusia.html.
Gordon. (1994). Organisasi perilaku struk-tur. Jilid I. Jakarta: Delta Pamungkas.
Hamalik, Oemar. (2007). Managemen pela-tihan ketenagakerjaan pendekatan terpadu. Jakarta: Bumi Aksara.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2002). Manajemen sumber daya manusia: pengadaan, pengembangan, peng-kompensasian, dan peningkatan pro-duktivitas pegawai. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan. (2006). Peningkatan daya saing UKM untuk mendukung program PEL. Makalah Seminar Peningkatan Daya Saing. Jakarta: Graha Sucofindo.
Iverson. (2001). Landasan teori keterampil-an. Diakses tanggal 3 Juli 2014 dari http://www.universitas.kristen.petra.html.
Mangkuprawira. (2002). Manajemen sumber daya manusia strategik. Jakarta: Ghalia.
Mariun, N.B. (2004). Kontribusi perempuan pada peningkatan pendapatan rumah tangga miskin: Studi kasus di 4 kabupaten/kota. Warta Demografi Tahun 34 No. 3.
Mulyadi, Deddy. (2006). Sistem kepemim-pinan, budaya organisasi dan mana-jemen mutu untuk peningkatan kinerja organisasi publik. Bandung: Mutiara Ilmu.
Nadler, G. (1986). Terobosan cara berpikir. California: Southhern University.
Sugiyono. (2013). Metode penelitian manaje-men. Bandung: CV Alfabeta
Tracey, William R. (2010). Managing training and development system. New York: Amacom.
Winardi. (2007). Motivasi dan pemotivasian dalam manajemen. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
JPPM (Jurnal Pendidikan dan Pemberdayaan Masyarakat) allows readers to read, download, copy, distribute, print, search, or link to its articles' full texts and allows readers to use them for any other lawful purpose. Authors submitting a manuscript do so on the understanding that if accepted for publication, the copyright of the article shall be assigned to JPPM (Jurnal Pendidikan dan Pemberdayaan Masyarakat)
JPPM (Jurnal Pendidikan dan Pemberdayaan Masyarakat) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
