PENDEKATANSISTEM UPAH TENAGA KERJA PROYEK

Authors

  • Bada Haryadi

DOI:

https://doi.org/10.21831/cp.v1i1.8781

Abstract

Pe;rkembangan teknologi secara glol?al dan pe~kembangan
pembangunan fisik yang semakin lama semakin kompleks
dan. besar, menunjuk,kari pulaperkembangan atau perbaikan
upah tenagakerja proyek di bidang' jasa konstroksi. pe'merintah
sendiri melalui Keputusan Menteri Tenaga Kerja No.Kep6461Men1199Q,
No.Kep-273IMen/1991 dan No.Kep-81/Menl
1991, telah berusaha untuk, mening~atkan upah.minim.un
tenaga kerja di daerah-daerah termasuk ..Daerah Jawa Tengah
dan Yogyakarta. '
Pend~katan sistem upah tenaga -keJ;'ja dengan '·standar
hariorang atau stand~r jam orang dipengaruhi oleh l~manya
kerja~ lokasi pekerjaan, adanya' pe.rsaingan tenaga kerja,
adanya kepadatan penduduk, tenaga. plnjaman, dan tenaga
impor, disarhpi~g ·pengaruh yang hiin .yang perlu dipertimbangkan
berhubung adanya jenis pekerjaan 'k9uSUS. Ternyata
bahwa. pendekat.an sistem upah tenaga. ·kerja proyek dengan
menggunakan standar hari orang atau jam orang lebih baik.
dibanding. ·upah tenagakerja proyek dengan sistem ~onven·sianal
yang selaina ini dilakukan.

Downloads

Published

2016-04-26

How to Cite

Haryadi, B. (2016). PENDEKATANSISTEM UPAH TENAGA KERJA PROYEK. Jurnal Cakrawala Pendidikan, 1(1). https://doi.org/10.21831/cp.v1i1.8781

Issue

CAKRAWALA PENDIDIKAN, EDISI 1,1992,TH.XII

Section

Articles

License

Jurnal Cakrawala Pendidikan, Jurnal Ilmiah Pendidikan, with ISSN: 0216-1370, is published by the Institute of Education Development and Quality Assurance (LPPMP UNY). Cakrawala Pendidikan has been recently has been re-accredited by Indonesian Ministry of Education and Culture decision Number  51/E/KPT/2017 which is valid for five years since enacted on 4 December 2017.