PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT TERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Authors

  • Yogo Noto Alumni Prodi Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta
  • Amanita Novi Yushita Staf Pengajar Jurusan Pendidikan Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.21831/nominal.v5i1.11480

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Skema Kompensasi Reward terhadap Fraudelent Financial Reporting, (2) pengaruh Skema Kompensasi Punishment terhadap Fraudelent Financial Reporting, (3) pengaruh Skema Kompensasi Reward dan Punishment terhadap Fraudelent Financial Reporting, (4) Motivasi Kerja memoderasi pengaruh Skema Kompensasi Reward terhadap Fraudelent Financial Reporting (5) Motivasi Kerja memoderasi pengaruh Skema Kompensasi Punishment terhadap Fraudelent Financial Reporting, (6) Motivasi Kerja memoderasi Skema Kompensasi Reward dan Punishment terhadap Fraudelent Financial Reporting. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen. Penelitian ini menggunakan populasi pegawai bagian keuangan Universitas Negeri Yogyakarta yang berjumlah 82 responden dan yang dapat diolah sebanyak 75 data responden. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan Uji ANOVA untuk mengetahui pengaruh utama dari tiap variabel. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa seluruh hipotesis dapat diterima dan treatment Skema Kompensasi terhadap Fraud berpengaruh selain itu variabel Motivasi Kerja juga memperkuat pengaruh terhadap variabel keduanya antara Skema Kompensasi terhadap Fraudelent Financial Reporting.

 

Kata kunci: Skema Kompensasi, Reward, Punishment, Motivasi Kerja, Fraudelent Financial   Reporting

Downloads

Published

2016-10-29

How to Cite

[1]
Noto, Y. and Yushita, A.N. 2016. PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT TERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen. 5, 1 (Oct. 2016), 109–119. DOI:https://doi.org/10.21831/nominal.v5i1.11480.

Issue

Vol. 5 No. 1 (2016): Nominal April 2016

Section

Articles

License

Nominal Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen allows readers to read, download, copy, distribute, print, search, or link to its articles' full texts and allows readers to use them for any other lawful purpose. The journal allows the author(s) to hold the copyright without restrictions. Finally, the journal allows the author(s) to retain publishing rights without restrictions

  • Authors are allowed to archive their submitted article in an open access repository
  • Authors are allowed to archive the final published article in an open access repository with an acknowledgment of its initial publication in this journal

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 Generic License.