Work-Life Balance Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas 1 Tangerang

Theresia Magdalena; Naniek Pangestuti

doi:10.21831/socia.v20i1.66247

Work-Life Balance Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas 1 Tangerang

Theresia Magdalena, Politeknik Ilmu Pemasyarakatan, Indonesia
Naniek Pangestuti, Politeknik Ilmu Pemasyarakatan

10.21831/socia.v20i1.66247

Abstract

Petugas Pemasyarakatan perlu memperhatikan kesadaran akan Work-life Balance seiring banyaknya tuntutan dalam pekerjaan. Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk melihat tingkat Work-Life Balance pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Tangerang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan Teknik non-probability sampling sejumlah 94 responden. Terdapat 17 pernyataan indikator pada penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji analisis deskriptif dan uji normatif yang diolah menggunakan software IBM SPSS 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa pegawai dapat menerima standar kerja Lembaga pemasyarakatan Kelas I Tangerang secara baik dilihat dari target pekerjaan yang terselesaikan dengan maksimal. Namun Jam kerja yang ditetapkan pada Lapas Kelas I Tangerang belum berdasarkan aturan khususnya jam kerja ASN. Hal ini disebabkan pengawasan dan pengendalian keamanan narapidana dan lingkungan lapas merupakan tanggung jawab penting dari sebuah lapas.

Keywords

Lembaga Pemasyarakatan, Pegawai, Work-Life Balance

Full Text:

PDF

References

Creswell, J. W. (2018). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches.

Delecta, P. (2011). Work Life Balance. International Journal Of Current Research, 3(4), 186-189.

Greenhaus, J. H., Collins, K. M., & Shaw, J. D. (2003). The Relation Between Work–Family Balance And Quality Of Life. Journal Of Vocational Behavior, 63(3), 510-531.

Hudson. (2005). The Case for Work/Life Balance: Closing the Gap Between Policy and Practice.

Oludayo, O. A., Falola, H. O., Obianuju, A., & Demilade, F. (2018). Work-Life Balance Initiative As A Predictor Of Employees'behavioural Outcomes. Academy of Strategic Management Journal, 17(1), 1-17.

Panojan, P., Perera, B. A. K. S., & Dilakshan, R. (2022). Work-life balance of professional quantity surveyors engaged in the construction industry. International Journal of Construction Management, 22(5), 751-76.

Philip Frame, M. N. H. (2003). From rhetoric to reality. Into the swamp of ethical practice: implementing work‐life balance.

Poulose, S., & Susdarsan, N. (2014). Work- Life Balance : A Conceptual Review. International Journal of Advances in Management and Economics, 3(2), 1–17.

Sudjana, N. (2000). Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar. PT Remaja Rosdakarya.

Washington, A., & Mahalingam, K. (2016). Perspectives on Work-Life Balance and Suggestive Design for Healthier Work-Life among Employees. International Journal of Research in Management, Economics and Commerce, 6(7), 23–25.

DOI: https://doi.org/10.21831/socia.v20i1.66247