PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT POS KOTA SOLOK

Esi Sriyanti, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Solok Fakultas, Indonesia
Wahyu Indah Mursalini, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Solok Fakultas, Indonesia
Deny Zikri Wardhana, Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Solok Fakultas, Indonesia

 10.21831/jump.v5i2.74741

Abstract


Identifikasi permasalahan penelitian ini yakni: 1. Apakah stres ditempat kerja berpengaruh kinerja karyawan diPT POS Kota Solok, 2. Apakah lingkungan kerja berpengaruh kinerja karyawan diPT POS Kota Solok, 3. Apakah stres serta lingkungan kerja berpengaruh kinerja karyawan diPT POS Kota Solok. Tujuan penelitian ini yakni mengetahui adanya stress ditempat kerja atau lingkungan kerja yang mepengaruhi kinerja kaeryawan diPT POS Kota Solok. Teknik penelitian ini yakni Teknik sampling incidental dan nonprobability sampling. Persamaan regresi yang dihasilkan dari regresi linier berganda: Ya+b1X1+b2X2+eY0.441+0,267X1+0,768X2+e Nilai R persegi ialah 0,679 atau 67,9, sedangkan nilai sisa ialah 0,321 atau 32, 1%. Nilai hitung ialah 2,908 dan nilai ttabel ialah 2,051, dengan signifikan 0,01 0,05 . Penelitian ini memperlihatkan hasil stres kerja (X1) serta lingkungan kerja (X2) berpengaruh secara bersama-sama pada kinerja karyawan. Nilai uji memperlihatkan H0 diterima bila ftabel nilai f 31.031 ftabel 3,35 bernilai signifikan 0,01 0,05, yang memperlihatkan stres kerja (X1) serta lingkungan kerja (X2) yang berpengaruh secara bersama-sama pada kinerja karyawan.

Kata Kunci:Stress Kerja,Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Effendy, A. Ea., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Serta stres Kerja Kepada Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Realty, Tbk). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2 (2), 49–61. https://doi.org/10.32493/frkm.v2i2.3406

Esislahyenti, Mursalini, W. I., & Indrawati, N. (2023). Analisis Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Dengan Pendekatan Value for Money (Studi Kasus Pada Dinas Sosial Kabupaten Solok). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7 (3), 26454–26465.

Peni, T. (2011). Pengaruh Stress Kerja Kepada Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Pusat Pt. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Universitas Komputer Indonesia, 1 (1), 1–14.

Sari, I. L., Lengkong, Victor, P. K., & Sepang, Jantje, L. (2017). Pengaruh Stres Kerja Serta lingkungan Kerja Kepada Kinerja Karyawan Pada Pt. Wenangcemerlang Press. Jurnal EMBA, 5 (3), 4445–4454.

Sengkey, Windri, S., Roring, F., & Dotulong, Lucky, O. H. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Serta stres Kerja Kepada Kinerja Karyawan Pt. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal EMBA, 5 (3), 4565–4574. https://doi.org/10.52403/ijrr.20220750

Sofyan, T. A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Serta lingkungan Kerja Kepada Kinerja Karyawan Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Timur III Kota Malang. Jurnal Ilmiah FEB, 2 (1), 1–15.

Syafitri, E. O., Sriyanti, E., & Arfimasri. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu Serta lingkungan Kerja Kepada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Lepen Kencana Utama DiSaok Laweh Kabupaten Solok). Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEKOMBIS), 2 (1), 96–109.

Vemil, Nirwana, I., & Yeni, A. (2023). Pengaruh Proses Rekrutmen serta seleksi Kepada Kinerja Karyawan diPT AIC JAYA Kota Sawahlunto. Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEKOMBIS), 2 (1), 176–184.

Warongan, B. U. C., Dotulong, Lucky, O. H., & Lumintang, Genita, G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja serta stres Kerja kepada Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, 10 (1), 963–972. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38527

Widiani, D. A. M. (2020). Pengaruh Stres Kerja Serta lingkungan Kerja Fisik Kepada Kinerja Karyawan Pada Pt Pos Indonesia (Persero). Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 8 (2), 1–13.

Yadewani, D., Arief, M. L., & Mursalini, W. I. (2020). Pengaruh Pemanfaatan Platform Sosial Media Pada Era Digital Kepada Prestasi Mahasiswa. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8 (3), 521–527.




DOI: https://doi.org/10.21831/jump.v5i2.74741

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Jurnal Manajemen Pendidikan : Jurnal Ilmiah Administrasi, Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan



Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

View My Stats