Vol 13, No 1 (2016)

Januari

DOI: https://doi.org/10.21831/jim.v13i1

Table of Contents

Articles

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Arum Darmawati, 
10.21831/jim.v13i1.22220
PDF
1-21
PENGARUH DIMENSI EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PERMATA BUNDA YOGYAKARTA

Farlianto Farlianto, 
10.21831/jim.v13i1.22222
PDF
22-50
Pengaruh Insentif dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja melalui Kinerja Karyawan sebagai Variable Intervening/Moderating pada AJB Asuransi Bumiputera 1912 Palembang

Anton Kurniawan, 
10.21831/jim.v13i1.22223
PDF
47-66
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.UNITEX TBK DAN PT.PINTU MAS GARMINDO BOGOR

Novi Puspitasari, 
10.21831/jim.v13i1.22224
PDF
67-84
ANALISIS FAKTOR MANAJEMEN PENGADUAN PELAYANAN KESEHATAN PUSKESMAS DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG SELATAN

Fahriza Fahriza, 
Eko Rudy Cahyadi, 
Ma'mun Sarma, 
10.21831/jim.v13i1.22225
PDF
85-103