Vol 12, No 2 (2015)

April

DOI: https://doi.org/10.21831/jim.v12i2

Table of Contents

Articles

Perbedaan Gender pada Hubungan Person Job Fit dan Organizational Fit dengan Kinerja dan OCB

Arum Darmawati, 
Setyabudi Indartono, 
10.21831/jim.v12i2.11745
PDF
1-9
Studi Faktor-Faktor Keterlambatan Proyek Pada Kontraktor di Daerah Istimewa Yogyakarta

Farlianto Farlianto Farlianto, 
10.21831/jim.v12i2.11746
PDF
10-27
DISTRIBUSI ZAKAT DALAM BENTUK PENYERTAAN MODAL BERGULIR SEBAGAI ACCELERATOR KESETARAAN KESEJAHTERAAN

Arif Wibowo, 
10.21831/jim.v12i2.11747
PDF
28-43
Tantangan Bangunan Ilmu Profetik: Teoritis dan empiris

Setyabudi Indartono, 
10.21831/jim.v12i2.11748
PDF
44-48
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Arum Darmawati, 
Setyabudi Indartono, 
10.21831/jim.v12i2.11749
PDF
49-64
PENGARUH DIMENSI EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PERMATA BUNDA YOGYAKARTA

Farlianto Farlianto Farlianto, 
10.21831/jim.v12i2.11750
PDF
65-81