PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. ADITYA SATA PARAJAYA

Tika Antya Sari

doi:10.21831/jim.v16i2.34767

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. ADITYA SATA PARAJAYA

Tika Antya Sari,

10.21831/jim.v16i2.34767

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Aditya Sata Parajaya. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif eksplanatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan produksi PT. Aditya Sata Parajaya yang berjumlah 90 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioneir yang telah diuji validitas dengan Confirmatory Factor Analysis dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Aditya Sata Parajaya, (2) Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Aditya Sata Parajaya, (3) Gaya kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Aditya Sata Parajaya.

Keywords

Gaya Kepemimpinan Transformasional; Kecerdasan Emosional; Kepuasan Kerja

Full Text:

PDF

References

As’ad, Moh. (1995). Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.

Baron, R.A. (1995). Phsychology. Boston : Allyn and Bacon

Ghazoli, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang : badan penerbit Universitas Diponegoro.

Gunduz, Cekmecelioglu Hulya. Ayse, Gunsel. Dan Tugce Ulutas. (2012). Effect Of Emotional Intelligence on Job Satisfaction : An Empirical Study on Call Center Employess Procedia. Social and Behavioral Sciences – Elsevier, No. 58 (2012) 363-369.

Indartono, S. (2009). Different Effect of Task Characteristics Requirement on Job Satisfaction: Gender Analysis of Teacher Occupation On WDQ. Jurnal Ekonomika Madani-National Central Univercity, 1(2).

Kafetsios, K. & Zampetakis, L.A. (2008). Emotional Intelligence and Job Satisfaction: Testing the Mediatory Role of Positive and Negative Affect at Work. Personality and Individual Differences-Elsevier, 44, 712-722.

Koesmono. (2005). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan-Universitas Kristen Petra Surabaya. Vol 7. No 2 September 2005. 171-188.

Libbrecht, N. Lievens, F. Schollaert, Eveline. (2010). Measurement

Equivalence of Wong and Law emotional Intelligence Scale Across Self and Other Ratings. Educational and Phychological Measurement. Lee Kong Chain School Of Business-Sage.

Mariam, Rani. (2009). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Tesis. Semarang: Universitas Diponegoro.

Nair et al. (2012). Impact of Emotional Intelligence on Job Satisfaction at Globus India Ltd. Symbiosis Centre for Management and HRD-Dristikon, Vol 3, No. 2.

Omar, Alicia. (2011). Transformational Leadership and Job Satisfaction:The Moderating Effect of Organizational Trust. Liberabit, Vol. 17( 2), pp: 129-137.

Richard & Jensen. (2013). Transactional & Transformsational leadership Style, Motivation and the effect on Team Performance & Team Creativity (stripped / Edited Version). Thesis. MSc Bussiness Studies – International Management University of Amsterdam.

Robbins, Stephen & Judge, Timothy A. (2009). Perilaku Organisasi – Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat.

Schutte, Nicola S dan Bhular, Navjot. 2018. Emotional Intelligence. ReserchGate. 1-18

Segal, J. 1998. Development of Emotional Intelligence. Bucuresti : Ed. Teora

Simarmata. Nicholas dan Rospita, Indri Oktavia. 2012. Kecerdasan

Emosional dan Kepuasan Kerja pada Karyawan. Jurnal Psikologi. 32-45.

Tantriana, I.G.Y. Subudi, Made. (2015). Pengaruh Kecerdasan Emosiononal Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja di LPD Desa Adta Krobokan. E-Jurnal Manajemen-Universtas Udayana, Vol. 4, No 8.

Uno, B Hamzah. (2006). Orientasi Baru dalam Psikologi Pembelajaran. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Yulk, Gery. (2010). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Edisi Kelima: PT. Indeks.

DOI: https://doi.org/10.21831/jim.v16i2.34767