TINGKAT UPAH CERMTN F OSISI PEKERJA DI INDONESIA

Abstract

Upah dan kctcnagakcrjaan rnerupakan dua ha1 yaag tak dapat
dipisahkan sstu dcngan ylng lain. Pcrmasalahan ketenagakerjaan di
negaru bcrkcmbang seperti Indonesia lebih sulit dipecahkan karena
tcrkait drngan si~uasie konomi pedcsaon yang surnm. Masalah ketenagakerjaan
juga terkait derlgun proses perubahan trukstur ekonomi dari
agraris kc indt~slri schinggn proses urbanisnsi terjadi dengan cepat,
perubahtrn jcnis pckcrjsan ynng memcrluknn kunlifikasi persyaratan keja
yang siidah bcrubal~. Pcnawz~ran Icnagakerja lumbuh lebih cepat dari
pcnninlnsn, schingga posisi pckcrja menjadi lernah dan terlihat pada
tingkal t ~ p ayla~n g rcndith. i
Kcbi.i:~ks;~~i:~Lacr1i en:iynkcrjsan perlu lcrkait dengan usaha meningk:
itk;ln kualiias sutnbcrdaya mnnusia dan strategi industri yang
rnencari pcrimbnngan antan1 pclnanrazi~in telinologi canggih dan tehnologi
yang d;1pii1 mcnye.rup tcnnga kerja yang besar. Khusus didaerah
perkota:ln pcrlii mcinhcri tcmpat yahg wajar bagi scktor ekonomi informal.
Kebijaksnnsan pcngupahan yang adil dnn meningkatkan kesejahtcraan
pckcrja t>cscna kclunrg.anya ~ekerjanyad iperlukan kerja sama
yang serusi ankirr! ~~cngusahap,c ke j a dan pernerintah dengan rnenerap
kan HIP (Hul~iin~ilnnt lt~strinlP ancnsila).