Wahyuni E. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pegawai Pemerintah Kota Tasikmalaya). Nominal Barom. Ris. Akunt. dan Manaj. [Internet]. 2015 Apr. 1 [cited 2025 May 9];4(1):96-112. Available from: https://journal.uny.ac.id/index.php/nominal/article/view/6890