Umayah AD. PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI), DAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION (VOI MANAJER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KANTOR PUSAT PT WIKA GEDUNG JAKARTA). Nominal Barom. Ris. Akunt. dan Manaj. [Internet]. 2015 Apr. 1 [cited 2025 May 9];4(1):17-31. Available from: https://journal.uny.ac.id/index.php/nominal/article/view/6885