Wahyuni, Evi. 2015. “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pegawai Pemerintah Kota Tasikmalaya)”. Nominal: Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen 4 (1):96-112. https://doi.org/10.21831/nominal.v4i1.6890.