ARGARINI, Eka Prasetya. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP FRAUD DENGAN KEPUASAN KERJA EBAGAI VARIABEL INTERVENING. Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen, [S. l.], v. 4, n. 2, p. 127–135, 2016. DOI: 10.21831/nominal.v4i2.8004. Disponível em: https://journal.uny.ac.id/index.php/nominal/article/view/8004. Acesso em: 9 jul. 2025.