Noto, Y., & Yushita, A. N. (2016). PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT TERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Nominal: Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 5(1), 109–119. https://doi.org/10.21831/nominal.v5i1.11480