[1]
Widiastuti, R.K. and Aisyah, M.N. 2016. PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen. 5, 1 (Oct. 2016), 88–96. DOI:https://doi.org/10.21831/nominal.v5i1.11478.