[1]
Farlianto, F.F. 2014. PENGARUH KEPUASAN GAJI, SHIFT KERJA MALAM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI KELUAR KARYAWAN (Studi pada Call Center PT Vads Indonesia Kantor Cabang Yogyakarta). JURNAL ILMU MANAJEMEN. 11, 2 (Apr. 2014), 47–66. DOI:https://doi.org/10.21831/jim.v11i2.11764.