Darmawati, A. and Indartono, S. 2015. Perbedaan Gender pada Hubungan Person Job Fit dan Organizational Fit dengan Kinerja dan OCB. JURNAL ILMU MANAJEMEN. 12, 2 (Apr. 2015), 1–9. DOI:https://doi.org/10.21831/jim.v12i2.11745.