Rato KW, Leda R. PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. EFISIENSI [Internet]. 2020 Aug. 31 [cited 2025 May 13];17(2):171-86. Available from: https://journal.uny.ac.id/index.php/efisiensi/article/view/31233