Rato, K. W., & Leda, R. (2020). PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi, 17(2), 171–186. https://doi.org/10.21831/efisiensi.v17i2.31233