Rato, K.W. and Leda, R. 2020. PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi. 17, 2 (Aug. 2020), 171–186. DOI:https://doi.org/10.21831/efisiensi.v17i2.31233.