Hubungan Antara Sense of Humor Dengan Stres Kerja Pada Pegawai

Muhammad Yoga Wiratama,
Rahmatika Kurnia Romadhani, Universitas Negeri Yogyakarta, Indonesia

 10.21831/ap.v3i1.40051

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara selera humor dengan stres kerja pada pegawai. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Subjek yang terlibat dalam penelitian ini adalah 41 pegawai PT. NN Yogyakarta. Instrumen data berupa skala humor dan skala stres kerja. Skala sense of humor terdiri dari 22 item dengan reliabilitas sebesear 0,858 dan skala stres kerja terdiri dari 21 item dengan reliabilitas sebesar 0,916. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan Pearson Product Moment menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara selera humordengan stres kerja pada pegawai PT. NN dengan nilai yang sebesar -0,535 dan signifikansi p <0,05 yang berarti semakin tinggi selera humor maka semakin rendah stres kerja, begitu juga sebaliknya.


Keywords


sense of humor, stres kerja, pegawai

Full Text:

PDF

References


Azwar, S. (2018). Metode Penelitian Psikologi (2 ed.). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Baskoro, R. (2018, Januari 1). Diduga Stres Bekerja, Karyawati BRI Bunuh Diri. Retrieved from wartakota.tribunnews.com

Batool, S., & Syeda, Z. (2014). Does Humor Predict Job Satisfaction? A Mediational Role of Self-Efficacy. Pakistan Journal of Social and Clinical Psychology, 12-16.

Daryansyah, H., & Duryati. (2015). Hubungan Persepsi Terhadap Sense of Humor Pimpinan dan Kepuasan Kerja Karyawan PT. X. Jurnal RAP UNP, 146-156.

Fritz, H., Leslie, N., & Melissa, M. (2017). Humor Use Moderates the Relation of Stressful Life Events With Psychological Distress. Personality and Social Psychology Bulletin, 845-859.

Griffin, R. W., & Gregory, M. (2013). Organizational Behavior: Managing People and Organizations (11th ed.). USA: CENGAGE Learning.

Jhonson, S., Cooper, C., Cartwright, S., Donald, I., Taylor, P., & Millet, C. (2005). The Experience of Work-Related Stress Across Occupational. Journal of Managerial Psychology, 178-187.

Lady, L., W. S., & A. M. (2019). Analisis Tingkat Stres Kerja dan Faktor-faktor Penyebab Stres Kerja Pada Pegawai BPBD Kota Cilegon. Journal Industrial Services, 191-197.

Magnus, J., David J, G., & Chockalingam, V. (2012). A Meta-Analysis of Positive Humor in the Workplace. Journal of Managerial Psychology, 155-190.

Maryam, S. (2017). Strategi Coping: Teori dan Sumberdayanya. Jurnal Konseling, 101-107.

Morreall, J. (1991). Humor and Work. Walter de Gruyter, 359-373.

Munandar, M., Endang Siti, A., & M Soe'oed, H. (2014). Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Insentif terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 1-9.

Quick, J. C., M, M.-F., & D, L. N. (2017). Job Stress. Refrence Module in Neuroscience and Bobehavioral Psychology, 1-8.

Romero, E., & Kevin , W. (2006). The Use of Humor in the Workplace. Academy of Management Perspectives, 58-69.

Satria, D. G. (2020). Hubungan Antara Sense of Humor dengan Kemampuan Interpersonal Karyawan PT. Unicam Indonesia. Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta.

Sormin, T. (2016). Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja Pada Pekerja Pabrik Pengolahan Kelapa Sawit. Jurnal Keperawatan, 46-51.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sukoco, I., & M. R. (2017). The Analysis of Stress Management in Press Companies: Study of PJTV. Jurnal AdBispreneur, 263-278.

Suyasa, P. T. (2010). Identifikasi Jenis humor: Lucu, Lucu, Lucu. ResearchGate, 1-15.

Tambun, P. R. (2018). Hubungan Kecerdasan Emosi dengan Stres Kerja Pada Karyawati PT. PLN (PERSERO) UPT PEMANTANGSIANTAR. Skripsi, Universitas Sumatra Utara.

Wartono, T., & Supriyadi, M. (2015). Stres dan Kinerja di Lingkungan Kerja yang Semakin Kompotitif. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, 153-171.

Widyowati, A., & E. P. (2016). Hubungan Antara Kepekaan Humor Dengan Stres Kerja Pada Pegawai Balai Karantina Pertanian Kelas I Semarang Jawa Tengah. PSIKOLOGIKA, 47-56.




DOI: https://doi.org/10.21831/ap.v3i1.40051

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Our Journal is Indexed by:

Crossref 
e-ISSN: 2746-122X

 

Creative Commons License
Acta Psychologia is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at https://journal.uny.ac.id/index.php/acta-psychologia/.