Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja pada Guru Tahfidz di Pesantren Terpadu Darul Qur’an Mulia

Tazkiatun Nafs, Program Studi Psikologi, Universitas Negeri Yogyakarta

Abstract


Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja terhadap stres kerja pada Guru Tahfidz di Pesantren Terpadu Darul Qur’an Mulia. Beban kerja bersifat multidimensi yang terbagi menjadi 3 dimensi, yaitu: beban waktu, beban upaya mental, dan beban tekanan psikologis. Penelitian ini akan meneliti pengaruh setiap dimensi secara bersama-sama terhadap stres kerja pada Guru Tahfidz di Pesantren Terpadu Darul Qur’an Mulia. Penelitian ini adalah sebuah penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan termasuk penelitian ex-post facto. Subjek yang terlibat dalam penelitian ini adalah Guru Tahfidz di Pesantren Terpadu Darul Qur’an Mulia yang berjumlah 54 orang dengan cara simple random sampling. Instrumen penelitian yang dipakai adalah skala beban kerja dan skala stres kerja. Uji validitas menggunakan validitas isi yang dilakukan oleh profesional judgement. Hasil analisis butir yang dilakukan menunjukkan angka korelasi item total berkisar antara 0,278-0,579. Hasil uji reliabilitas stres kerja sebesar 0,84, dimensi beban waktu sebesar 0,767, dimensi beban upaya mental sebesar 0,743, dan dimensi beban tekanan psikologis 0,549. Berdasarkan hasil regresi linear berganda, ditemukan bahwa: (1) beban kerja, beban upaya mental, dan beban tekanan psikologis secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap stres kerja sebesar 0,375 atau 37,5 %. Sedangkan sisanya, yaitu 62,5% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini; (2) beban waktu tidak memiliki pengaruh positif terhadap stres kerja, dibuktikan berdasarkan nilai signifikansi 0,109;
(3) beban upaya mental berpengaruh positif terhadap stres kerja, dibuktikan berdasarkan nilai signifikansi 0,005, dengan nilai sumbangan efektif 20,8%; (4) beban tekanan psikologis tidak memiliki pengaruh positif terhadap stres kerja, dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,192.

Keywords


beban kerja; stres kerja; guru

Full Text:

PDF

References


Azwar, S. (2018). Metode Penelitian Psikologi Edisi III. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Candra, A. (2011). 30 persen pekerja kantor alami stres. Diambil kembali dari Kompas.com:https://amp.kompas.com/kupan g/read/2011/07/20/10232458/30.persen.peker ja.kantor.alami.stres

Cooper, C. L. (2013). From Stress To Well-Being Volume 1. UK: The Palgrave Macmillan.

Dantes, N. (2012). Metode Penelitian. Yogyakarta: CV Andi Offset.

De Bruin, G. P. (2006). The Dimensionality Of The General Work Stress Scale A Hierarchical Exploratory Factor Analysis. SA Journal Of Industrial Psychology, 32 (4), 68-75.

De Bruin, G. P., & Taylor, N. (2006). The Job Demand-Control Model of Job Strain Across Gender, SA Journal Of Industrial Psychology, 32 (1), 66-73.

Dinata, K. I. (2018). Pengaruh Pelatihan Manajemen Stres Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. CI. Thesis, Universitas Mercu Buana, Yogyakarta.

Elizabeth, J. (2017). Stres Kerja Ditinjau Dari Beban Kerja Pada Dokter Di Rumah Sakit. Skripsi, Universitas Gadjah Mada.

Fitri, A. M. (2013). Analisis Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Stres Kerja Pada Karyawan Bank (Studi pada Karyawan Bank BMT). Jurnal Kesehatan Masyarakat, Volume 2, Nomor 1.

Habibi, & Jefri. (2018). Analisis Faktor Risiko Stres Kerja Pada Pekerja Di Unit Produksi PT. Borneo Melintang Buana Export. Journal of Nursing and Public Health, 50-59.

Hakim, D. D., & Agustina, I. (2019). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Fotographer Di Yogyakarta. Skripsi, Universitas Islam Indonesia.

Haryanti, Aini, F., & Purwaningsih, P. (2013). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kabupaten Semarang. Jurnal Managemen Keperawatan, 1(1), 48-56.

Moray, N. (1979). Mental Workload: Its Theory And Measurement. New York: Springer Science+Business Media, LCC.

Petreanu, V., Iordache, R., & Seracin, M. (2013). The National Research and Development Institute for Occupational Safety and Health. Assessment of Work Stress Influence on Work Productivity in Romanian Companies. Procedia Social and Behavioral Sciences 92, 420-425.

Putranto, C. (2013). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja: Studi Indegenous Pada Guru Bersuku Jawa. Journal of Social and Industrial Psychology 2, 12-17.

Putri, K. U. (2020, April Sabtu). Cerita Dokter Terinfeksi Corona hingga Digosipkan Meninggal. Diambil kembali dari CNN INDONESIA:https://m.cnnindonesia.com/na sional/20200403173134-20-490147/cerita- dokter-terinfeksi-corona-hingga-digosipkan- meninggal

Reid, G. B., & Nygren, T. E. (1988). Subjective Workload Assessment Technique: A Scaling Procedure For Measuring Mental Workload. In P.A Hancock & N. Meshkati (Eds.) Advences in Psychology. 52 . Human Mental Workload., 185-218.

Safaria, T. (2011). Peran Religious Coping Sebagai Moderator Dari Job Insecurity Terhadap Stres Kerja Staf Akademik. Jurnal Psikologi Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, 8(2), 156-170.

Sappaile, B. I. (2010). Konsep Penelitian Ex-Post Facto. Jurnal Pendidikan Matematika , 105- 113.

Timah, N. E. (2014). Analizing The Influence Of Job Stress On Employee Productivity At PT. Bank Tabungan Negara (PERSERO) Manado. Jurnal EMBA. Faculty Of Economic And Business, International Business Administration (ABA), Program University Of Sam Ratulangi Manado, 1759- 1767.

Wagiu, C. F., Kolibu, F. K., & Asrifuddin, A. (2017). Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Hermana Lembean. Skripsi. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi, 1-8




DOI: https://doi.org/10.21831/ap.v2i2.35106

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Our Journal is Indexed by:

Crossref 

e-ISSN: 2746-122X

 

Creative Commons License
Acta Psychologia is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at https://journal.uny.ac.id/index.php/acta-psychologia/.